Lean aus Überzeugung (vor)leben
Das Ganzheitliche Produktionssystem (GPS) ist eingeführt, trotzdem bleiben die erwarteten Effekte aus. Keine erkennbare Leistungssteigerung, keine funktionierende Fehler- und Verbesserungskultur. Woran liegt es? Wir hören häufig folgendes:
- Für Lean ist keine Zeit – was soll ich denn noch alles machen?
- Warum soll ich Dinge anders machen? Bisher hat es doch auch funktioniert!
- Für die Umsetzung von Lean haben wir doch unser Lean-Team…
Wir haben verstanden, dass eine Verbesserungskultur erst entsteht, wenn das Lean-Bewusstsein in der gesamten Organisation, also bei allen Beteiligten verankert ist – Methoden allein genügen hier nicht. Führungskräfte sind damit in einer besonderen Verantwortung. Sie müssen das Zusammenwirken von Lean-Methoden, Organisationsstrukturen und der persönlichen Einstellung ihrer Mitarbeiter verstehen und lenken. Der Haken: Nur aus der inneren Überzeugung heraus können sie auch andere überzeugen.
Unsere Expertise, Ihre Vorteile:
Führungskräfteentwicklung // organisationsweites Lean-Bewusstsein // nachhaltiger Kulturwandel // Performancesteigerung im GPS
Erfolgreich führen im GPS heißt befähigen, motivieren und vorleben. Führungskräfte werden dabei zu Coaches: Sie müssen bei ihren Mitarbeitern die notwendigen Fähigkeiten und Kompetenzen zu den ausgewählten Lean-Methoden entwickeln und sie zu deren Anwendung motivieren. Gleichzeitig haben sie eine Vorbildfunktion: Durch tägliche Präsenz im Shopfloor und aktive Einbindung der Mitarbeiter in Problemlösungs- und Entscheidungsprozesse steigern sie Lean-Verständnis, Akzeptanz und die Fähigkeit, Verbesserung eigenständig zu leben.
Wir schaffen gemeinsam mit Ihren Führungskräften die erforderlichen Strukturen, trainieren das Führungsverhalten und die Anwendung von Lean-Methoden in der täglichen Routine. Und wir unterstützen Sie dabei, das notwendige Verständnis auch bei Ihren Mitarbeitern aufzubauen. Damit verankern wir das Lean-Bewusstsein dauerhaft in Ihrer Organisation und sichern so den Erfolg Ihres GPS.
